‘Vergoeding commissarissen non-profitsector onverantwoord laag’
De vergoeding van commissarissen in de non-profitsector is - gemeten naar het aantal uren werkbelasting – ‘maatschappelijk onverantwoord’. Dat zegt Aalt Klaassen van Board in Balance, één van de auteurs van het jaarlijkse Commissaris Benchmarkonderzoek in een interview met GB&T. Bart Jonker van hoofdsponsor en partner Grant Thornton spreekt zelfs over ‘een lager honorarium dan bijvoorbeeld dat van een hovenier.’
‘Vergoeding commissarissen non-profitsector onverantwoord laag’

Klaassen en Jonkers onderschrijven daarbij de mening van de respondenten in het onderzoek. Daaruit komt naar voren dat  ‘vooral in de profit-sector de  vergoeding duidelijk uit balans is. Dit betreft zeker de basisvergoedingen voor het lidmaatschap van de RvC. Deze moet met 60 procent omhoog voor de voorzitter en met 76 procent voor de gewone leden, vinden de benchmarks uit deze sector.’

Volgens Klaassen en Jonker kan de scheve verhouding tussen vergoeding en werkbelasting ertoe leiden dat ervaren toezichthouders in de toekomst commissariaten in deze sector aan hun neus voorbij laten gaan. Lidmaatschap van een RvC/RvT in bijvoorbeeld de woonsector is dan vooral aantrekkelijk voor jonge, minder ervaren toezichthouders en debutanten of voor commissarissen die financieel onafhankelijk zijn en/of niet meer actief in het arbeidsproces zitten. Een ander gevaar is volgens de onderzoekers dat de commissaris taken minder consciëntieus kunnen en zullen worden uitgevoerd.   

Klaassen: “Ik vind de vergoeding van commissarissen in de non profitsector maatschappelijk onverantwoord. Om de heel eenvoudige reden dat ik bang ben dat ze potentiele commissarissen uitsluiten en daarmee niet de kwaliteit in huis halen die nodig is.”

Je ziet dat het tijdbeslag toeneemt, de risico’s niet substantieel verschillen en de vergoeding te wensen overlaat. Het gaat niet om de vergoeding as such. Maar als je in een auditcommissie zit, dan wordt het al snel liefdewerk oud papier. Als je voor een klus van 400 uur 8.000 euro krijgt (= € 20,- per uur), dan dreigt het gevaar dat mensen het niet doen of er niet de aandacht aan besteden die het verdient. En we hebben het niet onderzocht, maar ik kan me voorstellen dat het aantrekkelijker is voor een starter, iemand die vlieguren wil maken, dan voor een ervaren rot.”

Jonker: “Woningcorporaties zijn complexe organisaties die met buitengewoon ingewikkelde vraagstukken te maken hebben. En als je dan uitrekent welke vergoeding er staat tegenover het aantal uren, dan kom je uit op het honorarium onder dat van bijvoorbeeld een hovenier. En dat zou tot een verschraling van de kwaliteit van het toezicht kunnen leiden. Een zeer ongewenste situatie.”

Meer weten? Lees het hele verhaal in de komende editie, GB&T 3 2018. We geven 10 gratis proef-exemplaren weg, mail om in aamerking te komen naar: support@mediawerf.nl

Auteursgegevens

Redactie GB&T

Actualiteit
Publicatiedatum
14-09-2018

Reageer