• Mediawerf
  • Management & Consulting
  • Goed Bestuur & Toezicht
  • HMR
  • Knowly
Duurzamer beloningsbeleid hard nodig

De crisis heeft niet geleid tot een herijking van het beloningsbeleid. Wel kiezen ondernemingen een breder palet aan prestatiemaatstaven bij het vaststellen van de variabele beloning. Ook wordt de korte termijn cash beloning uitgesteld en moeten bestuurders aandelen in de onderneming houden. Drie thema’s voor de agenda van de remuneratiecommissie: de bestuurder als werknemer, matiging van variabele beloning en de rol van de ondernemingsraad.

Auteursgegevens

Camiel Selker

Dieuwertje Beunk

publicatie
Publicatiedatum
09-09-2014
Editie
Goed Bestuur en Toezicht 2014 2
Aantal pagina's
5

Reageer