In de werkgeversrol is de werving en selectie van een bestuurder een sleutelaangelegenheid. Om de kwaliteit van de selectie te verhogen en betere bestuurders te benoemen, bepleiten Morris Oosterling en Theo Camps verplichte verantwoording over het selectieproces door de Raad van Toezicht.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Klik op onderstaande knop "Akkoord" als u toestemming geeft voor het gebruik van Cookies en om verder te gaan naar de site. Akkoord